该项目聚焦信息经济不断发展，组织面临竞争、内外环境变化日趋激烈的形势，提出组织要灵活应对各种变化，核心是实现知识型人才管理。人性假设是管理理论的基础，要实现知识型人才管理目标，必须正确把握知识型人才的人性并科学合理的运用人性。项目重点对知识型人才管理成长、投资、交易、流动、冲突、创新、激励、绩效、薪酬等若干问题进行理论机理研究与实证研究，研究充分注重交叉学科最新结合与运用，提出知识型人才管理系统建议，全方位推广应用于管理实践中，取得显著社会效益与经济效益。 

　　据悉，全国商业科技进步奖是经国家科技部、国家科学技术奖励工作办公室批准设立，具有推荐国家科学技术奖资格的奖项，旨在表彰在全国商业行业科学研究、技术创新、成果推广、高新技术产业化中做出突出贡献的单位和个人，以此推动商业行业科技进步。

文／图：人文学院